Arbetsbelastningsplanerare

Arbetsbelastningsplaneraren i JustDo gör det möjligt att effektivt planera, fördela och övervaka teamets arbetsbelastning, vilket säkerställer att alla är optimalt engagerade och att projekten håller tidsplanen.

Huvudfunktioner:

• Flexibel tidsperiodkategorisering: Klassificera uppgifter i kort-, medel- och långsiktiga kategorier baserat på teamets definitioner, vilket ger en tydlig färdplan för framtida arbete.
• Intuitiva visualiseringar: Visualisera teamets arbetsbelastningsfördelning över olika tidshorisonter, vilket möjliggör snabb identifiering av potentiella obalanser eller överbelastningar.
• Procentuell fördelning av arbetsbelastning: Definiera procentandelen av en arbetsdag som en uppgift bör ta för varje teammedlem, vilket möjliggör precisionshantering av arbetsbelastning och kapacitetsplanering.
• Sömlös integration med resurshantering: Få djupare insikter i planerad kontra faktisk tid spenderad på uppgifter, vilket underlättar noggranna arbetsbelastningsbedömningar och justeringar.
• Dynamisk omfördelning av uppgifter: Flytta enkelt uppgifter mellan teammedlemmar eller justera uppgiftstidslinjer för att optimera arbetsbelastningsbalansen och säkerställa jämn fördelning.

Fördelar:

• Förebygg utbrändhet och underutnyttjande: Upprätthåll en hälsosam och hållbar arbetsbelastning för ditt team genom att identifiera och åtgärda potentiella obalanser innan de eskalerar.
• Optimera resursallokering: Fatta välgrundade beslut om uppgiftstilldelningar och deadlines genom att beakta realtidsdata om arbetsbelastning och individuell kapacitet hos teammedlemmar.
• Förbättra projektplanering och prognostisering: Förbättra projekttidslinjer och resursallokeringsstrategier genom att få en tydlig förståelse för teamets arbetsbelastning och tillgänglighet.
• Öka teamets produktivitet: Ge ditt team möjlighet att fokusera på de viktigaste uppgifterna genom att tillhandahålla en tydlig och hanterbar arbetsbelastningsfördelning.
• Förbättra teamsamarbetet: Underlätta öppen kommunikation om arbetsbelastning och kapacitet, vilket främjar en mer stödjande och samarbetsinriktad arbetsmiljö.